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Votre fiche formation pour :
CAP Installateur en Froid et Conditionnement d'Air

Code CARIF - 12S2505385
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Contenu Sessions

Objectifs

Le titulaire de ce diplôme est un professionnel chargé de l'installation et de la maintenance d'équipements frigorifiques et de climatisation.

Les connaissances acquises au cours du CAP lui permettent de préparer un chantier (lecture de plans, choix des outillages et des méthodes d'intervention), de mettre en place des équipements (compresseurs, générateurs, évaporateurs, matériels de régulation...), de poser des réseaux hydrauliques, frigorifiques et électriques, de fixer des accessoires (robinetterie, clapets, filtres, électrovannes...), de raccorder des circuits aux différents appareils.

Les enseignements dispensés lui donnent les capacités pour mettre en service une installation (vérification du fonctionnement global de l'installation, réglage des dispositifs de régulation et de sécurité) et en assurer la maintenance (entretien courant - nettoyage, graissage, contrôles...-, réparation ou changement de pièces défectueuses...).

Programme

RNCP31334BC01 - UP1 Préparation d'une réalisation
RNCP31334BC02 - UP2 Réalisation d'une installation
RNCP31334BC03 - UP3 Entretien - mise en service
RNCP31334BC04 - EG1 Français et Histoire- Géographie - Enseignement moral et civique
RNCP31334BC05 - UG2 Mathématiques - Sciences physiques et chimiques
RNCP31334BC06 - UG3 Education physique et sportive
RNCP31334BC07 - UF Langue vivante étrangère

Niveaux

Entrée : Savoirs factuels de base (DNB Pro)

Sortie : Savoirs couvrant des faits, principes, concepts généraux (CAP, BEP)

Validation

Commentaires validation

  • Diplôme Éducation Nationale

Dates et lieux de formation

Proposé par

CFA CMAR Guyane

Lieu

41 Zone artisanale Galmot
97300
97300 CAYENNE
0594299595

Durée

800 heures

Dispositifs / financements

  • Apprentissage

Nombre de places

25

Publics

  • jeune de 16 à 25 ans

  • lycéen - étudiant

  • personne handicapée

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis


Âge maximum

L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :

  • Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
  • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.


Dérogations à l'âge maximum

Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :

  • Apprenti reconnu travailleur handicapé
  • Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
  • Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
  • Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen.