Votre fiche formation pour :
CAP METALLIER

Code CARIF - 12S2505382
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Objectifs

Les ouvrages de métallerie sont présents en serrurerie, construction ou menuiserie métalliques, agencement, ferronnerie (serrures, blindage, balcons, rampes, escaliers, vérandas…).

En atelier, le métallier assure la fabrication d'un ouvrage ou d'une de ses parties. Il analyse les dessins et la gamme de fabrication, choisit les moyens à mettre en œuvre, positionne la matière première, installe les outils, conduit l'usinage, réalise le montage-assemblage… Sur chantier, il participe à la pose de l'ouvrage.

Sa formation lui permet d'intervenir sur des produits de formes différentes (plats, profilés…) et des matériaux aussi divers que l'acier, les alliages d'aluminium ou de cuivre.

Programme

1 - Etude et préparation d'une intervention :

2 - Réalisation et mise en oeuvre d'un ouvrage courant :

3 - Réalisation de travaux spécifiques :

DANS LE DOMAINE DES ENSEIGNEMENTS GENERAUX :


1 - Français et histoire-géographie-enseignement moral et civique :

Français

Histoire-géographie-enseignement moral et civique

2 - Mathématiques et physique-chimie

3 - Education physique et sportive

4 - Prévention-santé-environnement

5 - Langue vivante étrangère

Validation

Commentaires validation

  • Diplôme Éducation Nationale

Dates et lieux de formation

Proposé par

CFA CMAR Guyane

Lieu

41 Zone artisanale Galmot
97300
97300 CAYENNE
0594299595

Durée

800 heures

Dispositifs / financements

  • Apprentissage

Nombre de places

25

Publics

  • jeune de 16 à 25 ans

  • lycéen - étudiant

  • personne handicapée

Modalité de suivi

En présentiel

Prérequis

Âge maximum

L'apprenti doit être âgé au maximum de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

L'apprenti peut être âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants :

  • Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu
  • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté
  • Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire.
Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats.


Dérogations à l'âge maximum

Il n'y a pas d'âge maximum dans les cas suivants :

  • Apprenti reconnu travailleur handicapé
  • Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme
  • Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau
  • Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen.